«Экономические Известия» / Тематические статьи / Статьи / У нас за помощью к рекрутерам идут 5% компаний

У нас за помощью к рекрутерам идут 5% компаний В конце прошлого года компания HR Consulting провела исследование среди украинских компаний «Предпочтения потребителей на рынке рекрутинговых услуг». Всего было опрошено 108 компаний: респондентами стали предприятия, которые осуществляют свою деятельность на территории Украины и имеют опыт сотрудничества с провайдерами рекрутинговых услуг. Результаты очень обнадеживают: только 5% компаний заявили, что постоянно пользуются услугами рекрутинговых компаний. Если отбросить фактор недоверия, можно говорить об огромных перспективах роста. Как показывают результаты, чаще всего компании прибегают к помощи профессионалов при поиске редких или дефицитных специалистов (53,7%), а также в случае, если собственный поиск кандидата с требуемым набором компетенции не увенчался успехом (40,7%). Около трети опрошенных обращаются в агентство также при необходимости подбора сотрудника на руководящую должность (27,7%). И только несколько компаний (5,5%) заявили, что полностью отдают функцию подбора персонала на аутсорсинг. Старший партнер консалтинговой компании GP-Group Алексей Зволинский утверждает, что в ближайшие пять лет рынок рекрутмента будет расти на 30-50% в год. «Это связано с тем, что выросло качество менеджмента в украинских компаниях, и у них появилась потребность в таких услугах. Для украинских компаний качество человеческого капитала стало слишком актуальным — появились компании украинские по происхождению, но международные по деятельности. Именно они являются основными потребителями наших услуг»,— отмечает господин Зволинский и подчеркивает, что наибольшая потребность возникает именно в руководителях высшего звена. По оценкам экспертов, годовой оборот компаний по подбору персонала — это около $200 млн. в Киеве и примерно столько же — во всех остальных городах страны. И столь низкий показатель активности компаний в отношении рекрутинговых агентств говорит о том, что пока еще не все компании могут себе позволить оплатить услуги рекрутера и о недостаточной информированности мелких компаний относительно сотрудничества с рекрутерами. Ведь если говорить об интенсивности работы компаний с агентствами по поиску и подбору персонала, то можно отметить, что большая часть респондентов пользуется услугами рекрутинга не очень активно. Более 50% опрошенных закрыли с помощью рекрутинговых агентств за последний год не более одной вакансии. В 40% компаний было закрыто до 10 вакансий, и только в 4% компаний консультантами агентств было подобрано более 10 сотрудников. Диаграмма 1. Сколько вакансий было закрыто в компаниях за последний год консультантами агентств Диаграмма 2. В каких случаях компания обращается к услугам рекрутингового агентства Автор: Олеся ОСТАФИЕВА
24.04.2008 № 75(838)
Рейтинг статьи: 0. Всего проголосовали: 0	Ваша оценка: +1 \| +2 \| +3 \| +4 \| +5

Загрузка...